Dans le passé, j’ai fait l’expérience d’un phénomène récurrent dans le monde du travail : les problèmes relationnels entre les employés et la direction. Je possédais une petite entreprise et j’avais décidé de commencer à partager les bénéfices avec mes employés, dans la mesure du possible. J’avais donc préparé une table de travail et des chaises, puis j’avais convoqué tous les employés.